אנו מאמינים שלכל
אחד ואחת הזכות ללמוד, להגשים
ולהשפיע

עולים ביחד

על התוכנית

עמותת עולים ביחד שואפת ליצור שכבת מנהיגות צעירה בקרב בני ובנות העדה האתיופית, באמצעות שילוב אקדמאים במשרות משפיעות במשק הישראלי. התוכנית מסייעת לבני העדה לקדם ולמצות את יכולותיהם ואת שאיפותיהם, במטרה ליצור שינוי בתפיסת החברה הישראלית באשר לכישוריהם של צעירים יוצאי אתיופיה.

 

מטרות התוכנית

1. ליצור שכבת מנהיגות בקרב בני העדת האתיופית.

2. לבנות מערכת רישות חברתית-מקצועית של אקדמאים יוצאי אתיופיה.

3. לשלב את בני העדה האתיופית במקומות עבודה בחזית המשק בישראל.

4. לגרום לשינוי בתפיסות החברה באשר לכישוריהם ויכולותיהם של בני העדה האתיופית.

אופן הפעולה

הפרויקט מורכב משלוש תוכניות: תוכנית ליבה, תוכנית מגזר ציבורי ותוכנית טסה להתמחויות במקומות עבודה.

בתוכנית הליבה, שנפתחת בה בעת במרכז הארץ, בירושלים ובחיפה, משתתפים ישראלים יוצאי אתיופיה שהם סטודנטים לקראת סוף לימודיהם או בוגרי אקדמיה טריים – כולם מצטיינים ובעלי מודעות חברתית גבוהה. במסגרת התוכנית, שמשכה עשרה חודשים, רוכשים המשתתפים ידע ומיומנויות בסיסיות הנדרשים לצורך השתלבות בשוק התעסוקה. הם לוקחים חלק בקורסים בנושאי מנהיגות, סכסוכים בין-תרבותיים, ייצוג עצמי, אנגלית ועוד. בזכות ההשתתפות בתוכנית, נסללת למשתתפים דרך אל יותר מ-1500 מעסיקים העובדים בשיתוף הקרן.

בשלב השני של התוכנית, שלב המצוינות, מוצמד לכל משתתף מנטור מתנדב, הניצב בנקודת מפתח בשוק התעסוקה בתחום הרלוונטי ללימודיו ולשאיפותיו של המשתתף. עם תהליך הליווי רוכשים המשתתפים מיומנויות מתקדמות להצלחה בתעסוקה ולהובלה חברתית.

בשלב האחרון משתלבים המשתתפים ביחידת הבוגרים של ארגון “עולים ביחד” ופועלים לקידום שינוי חברתי בקרב קהילת יוצאי אתיופיה וקהילות נוספות.

תוכנית המגזר הציבורי מכינה את המשתתפים למבחני נציבות השירות הציבורי, שעד כה היוו חסם משמעותי בפני יוצאי אתיופיה.

בתוכנית טסה המשתתפים משתלבים כמתמחים בתשלום בחברות המובילות במשק – מחברות הייטק ועד משרדי עורכי הדין הגדולים בארץ.

 

התוכנית במספרים

11
11
שנות פעילות
93%
93%
ממשתתפי תוכני טסה
משולבים בהתמחויות
בחברות מרכזיות במשק
1548
1548
מעסיקים משתפים פעולה
עם התוכנית ומטרותיה
ונכונים להעסיק את
משתתפי התוכנית
290
290
איש השתתפו
בתוכנית בשנים
2018-2017
*נכון לשנים 2017-2018